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2022年金牛高新技术产业园区管理委员公开招聘专业人才公告

编辑:金牛区人事考试网 日期:2022-4-1 人气: 标签:

为深入落实市委关于建圈强链的系列部署要求,进一步优化园区人才队伍结构,不断提升人才队伍专业化水平,根据工作需要,成都金牛高新技术产业园区管理委员会面向社会公开招聘产业功能区社会化专业人才6名。

一、招聘范围及对象
 符合招聘岗位条件要求的社会在职和非在职人员。应聘人员在原件核对校验时须提供能证明自己符合应聘资格条件要求,且国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

二、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件
(1)热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。
(2)具有良好的政治和业务素质,实绩突出,能贯彻执行相关法律法规,具有求真务实、开拓创新的工作作风。
(3)具有相关岗位的专业能力和实践工作经验,具备与应聘岗位相适应的组织、管理和协调能力,具备胜任岗位相应的专业知识和业务管理水平(详见《成都金牛高新技术产业园区管理委员会2022年公开招聘产业功能区社会化专业人才岗位表》)。
(4)须于2021年12月31日前毕业并取得相应学历、学位证书。
(5)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(6)符合回避的有关规定。

三、报名及资格初审
应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都金牛高新技术产业园区管理委员会2022年公开招聘产业功能区社会化专业人才岗位表》等信息。

(一)报名时间
2022年03月31日9:00至2022年04月08日18:00。

(二)报名方式
本次招聘采取网上报名进行,不设现场报名。
1.报名网址:https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1903
2.填报要求:应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员应如实填写报名相关信息,招考条件有其他要求的,还须提供相关证明材料。报名时,报考人员须上传本人近期免冠正面蓝底或红底电子照片,并按要求如实填写个人基本信息。报名规定时间内未报名的,视为放弃报名资格;已报名人员请于报名期间登录网站查询是否通过资格审查。
3. 打印准考证。通过报名资格审核的人员于2022年04月13日09:00至2022年04月16日09:30前登录报名网址打印准考证
4. 报名费。本次招聘考试免收报名费。
(三)资格审查
在线根据报考者网上填报的材料,对照岗位要求,从03月31日起进行资格初审,资格初审工作于04月09日11:00结束。对初审不合格的,将说明理由;资格初审时间截止后将不得再修改报名信息。报名截止后(2022年04月08日18:00时),报名通道将关闭,未报考人员将不能再进行报名,请考生注意。

资格审查贯穿整个招聘和聘任阶段,任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度,一经查实,一律取消报考、聘用资格。请广大考生切实注意自身实际条件应与岗位要求一致,避免选择不符合的岗位,以免引起不必要的损失。

(四)报名要求
每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员本人的毕业证、学位证及其所载学历和专业名称,应与应聘资格条件要求相符。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员个人承担。

应聘人员网上报名时所留联系电话、身份信息等个人信息应准确无误,在公开招聘期间应保持通讯工具畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘单位。如因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员个人承担。

四、开考比例
岗位招聘人数与报名人数之比应不低于1∶3,达不到上述比例的,经研究可降低开考比例或调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调整情况将于2022年04月12日通过成都市金牛区人民政府门户网站(www.jinniu.gov.cn​)进行公告。

五、考试
考试分为笔试和面试两部分,总成绩满分为100分,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。考试总成绩在80分以下者不予聘用。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(一)笔试
笔试考试内容为公共基础知识、公文写作等。主要考察应聘人员应具备的基础知识和综合能力素质。笔试成绩采取百分制计算,根据同一选聘岗位的选聘人数与面试人员人数不低于1∶3的比例,由高分到低分择优确定面试人选,达不到上述比例的,经研究可适当降低开考比例。
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内通过成都市金牛区政府门户网站进行公布。

面试。
面试主要测试应聘人员所具有的专业知识、业务素质和工作能力。面试成绩采取百分制计算。面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

六、考察
依据选聘岗位及选聘人数,按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入考察人员。对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、身体疾患等情况进行考察,并对其学历学位、诚信记录等情况进行审查。
因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、体检
(一)对于考察合格人员,由招聘单位统一组织体检。体检标准参照公务员录用体检等有关标准执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该选聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。
(二)进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的,可在接到体检结果通知的三日内申请复检一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检可到除原体检医院以外的指定三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

八、人选确定
招聘单位根据考察结果,综合其考试成绩、专业水平、体检结果等情况,择优确定拟聘人选。


十、报到及聘用
(一)招聘人员按照成都市金牛区产业功能区员额管理有关规定进行管理,与功能区管委会签订劳动合同,聘期为3年(含试用期6个月),考核合格后予以续聘。
(二)招聘人员应在规定的时限内到单位报到上班。逾期未报到上班者,视为自动放弃。

十一、薪酬待遇
高新园区管委会将提供与聘用人员条件和工作实绩相关,且具有市场竞争力的薪酬待遇,按有关规定为其缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金)。

监督电话:028-83263073)。
未尽事项请电话咨询:028-87506369(徐老师)。

附件:
1.成都金牛高新技术产业园区介绍
2.公开招聘产业功能区社会化专业人才岗位表
3.报名人员情况登记表


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