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2019年成都天府新区籍田街道公开招聘村(社区)后备干部的公告

编辑:天府新区人事考试网 日期:2019-6-29 人气: 标签:
受成都天府新区籍田街道办事处(以下简称“籍田街道”)委托,成都天府新区人力资源开发服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘村(社区)后备干部,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及岗位人数

(一)招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员和2019年高校应届毕业生。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。

(二)招聘岗位:村(社区)后备干部

(三)招聘人数:共36名。

二、招聘报考条件

(一)报考基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)报考具体条件:

1.政治立场坚定,遵纪守法,为人正派,处事公道,具有一定的政策理论水平。

2.有志于村(社区)工作,勇于开拓,乐于奉献,事业心、责任感较强,户籍在籍田或已在籍田工作的优先。

3.有带头致富和带领群众致富的意愿和能力,具有较好的沟通能力、协调能力。

4.具备履行职责所必须的知识和能力,一般应具备全日制大专(含)以上学历。

5.原则上年龄不超过35周岁,身心健康,具备良好的心理素质和心理调适能力。

6.村(社区)后备干部优先从村(居)民小组长、致富带头人、新型农业经营主体负责人、社会组织负责人、 “一村一大”、务工经商人员、复员退伍军人以及农业农村、规划建设、文秘、财务等专业技术人才群体中选拔。特别优秀者可适当放宽相关条件。

(三)凡有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职、党籍的人员;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.现役军人;

6.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事项、报名及资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、拟录用人员名单公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下:

(一)公布招考事项

按照“事先告知、公开透明”的原则,通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)及前程无忧(www.51job.com)面向社会公布招聘公告。

(二)报名及资格初审

报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息,根据本人学历、工作经验等实际情况,按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。

1.报名方式。

仅接受通过招聘门户网站(https://cdtfhr.zhiye.com/zpdetail/270157867)进行网上报名。

2.报名注册。网络报名:查阅公告内容-登陆指定报名网站-选择“公招考试”栏目-选择岗位-申请职位-填报信息-提交。

报考人员按网络提示要求通过注册,真实、准确、完整填写个人信息,报名截止后信息不可修改,因报考者个人原因造成的错误,或不完整填写报名表的,一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

采用简历导入方式申请职位的,提交前务必仔细检查各项信息是否完整、准确,导入过程中出现信息缺失、错误的后果自负。

3.报名期限

报名起止时间:2019年6月20日至7月10日。

4.资格初审。按照岗位招聘条件,对报考者进行网上资格初审,确定考试入围人选。

原则上按照1:5比例择优确定考试入围人选。合格人数少于既定比例的,按实际合格人数组织考试。如合格人数比例低于1:1.5,则根据实际情况减调招聘人数或暂停本次招聘工作。

(三)考试

1.考试形式。纸笔考试、上机测评。

2.考试内容。纸笔考试为综合能力测试,包括:公共基础知识、职业能力倾向测试、文字写作。

上机测评为职业素质测评,主要考察考生性格特质、职业综合素质、岗位匹配度等。

3.考试成绩。纸笔考试满分100分,上机测评不设具体分值,仅分为“合格”和“不合格”两档.

4.考试时间和地点。考试时间暂定2019年7月13日(周六),以届时考试准考证信息为准,请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的,一切后果由考生承担。

(四)资格复审及面试

考试结束后,在上机测评为“合格”的候选人中,按照招录比1:2的比例,根据纸笔考试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单,最后一名成绩相同的,可一并进入。符合条件人数少于计划招聘人数的以实际人数为准。

1.公布方式。采取网上公告(天府菁英网:www.cdtfhr.com)的方式进行公布。

2.携带材料。第二代居民身份证、毕业证、学位证的原件及复印件,教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明复印件。

3.时间和地点。以届时面试准考证通知为准,请及时查看天府菁英网相关公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的,一切后果由考生承担。

4.资格复审和面试同步进行。面试采用综合面试的方式进行,成绩采用百分制,考察内容主要包括其综合素质、业务能力与竞争职位的适应程度等相关内容。

5.资格复审不合格的取消面试成绩。面试成绩低于70分的,取消进入下一环节资格。

(五)总成绩

1.本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分,总成绩=考试成绩*40%+面试成绩*60%。

2.按总成绩不低于70分,从高分到低分的顺序,及1:1招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数,则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

3.如考试总成绩并列,以面试成绩高者优先;如考试总成绩和面试成绩均并列,以面试中专业能力要素成绩高者优先。

4.如经综合考核,岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上总成绩低于70分),取消该此次招聘。

(六)体检

进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内,到指定医院参加体检。费用自理。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的,视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额,招录单位可酌情递补。

(七)考察

由籍田街道办事处组织对体检合格的报考人员进行考察,对考核中发现有不符合招聘条件或本人放弃而出现缺额的,招聘单位可酌情递补。

(八)拟录用人员名单公示

凡考察合格者进入拟录用人员名单,于天府菁英网(www.cdtfhr.com)公示3天。接受群众监督和社会监督,举报者应以真实姓名实事求是向相关纪检部门反映问题,且提供相关线索,保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等,一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,招录单位可酌情递补。

(九)录用

经笔试、面试、体检、考察、公示确定为拟录用人员的,纳入籍田街道村级后备干部人才库统一管理培养。

四、纪律监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,整个过程接受籍田街道纪工委的全程监督,同时欢迎社会各界予以监督。

五、其他事项

(一)本批次招聘一律采取报考人员本人网上报名的方式,不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。

(二)本批次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,考试不收取费用。

(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项,由招聘单位在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公告。因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的,责任由报考者自负。

(四)报考者须在招聘期间保持本人手机畅通,避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方,造成的后果,本单位不承担责任。本次招聘皆以天府菁英网(www.cdtfhr.com)上相关公告为准,不再另行通知。

(五)我单位依据岗位招聘条件进行资格审查,资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责,在公开招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考或聘用资格,且后果自负。

(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间:工作日9:00-11:50,13:00-16:50

咨询电话:028-80205177

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