RSS订阅 | 投 稿
您的位置:网站首页 > 成都市 > 崇州市 > 正文

2022年崇州市公共交通有限公司公开招聘工作人员公告

来源:崇州市人事考试网 日期:2022-3-24 人气: 标签:

崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员14名。现将有关事项公告如下:
  一、招聘范围及对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
  二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。
(二)诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养。
(三)具有良好的心理素质,身体健康,能正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(四)符合招聘岗位规定的条件(见附件1)。
  三、招聘岗位和人数
本次面向社会公开招聘共14个岗位,其中:主办会计1名,站前引导3名,安保稽查员3名,智能调度员4名,文员1名,出纳1名,会计1名。
  四、报名
(一)报名方式
本次招聘采取网络报名,不设现场报名。每个应聘者限报1个岗位,应聘者应在规定时间内将《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》(附件2)发送到报名邮箱,逾期不予受理。
报名邮箱:209869506@qq.com,邮件主题为:姓名+应聘岗位+联系电话,报名表内容及格式不得随意修改。
(二)报名时间
2022年3月19日09:00至2022年3月23日17:00
(三)其他要求
1.应聘者按照公告的招聘岗位名称、应聘资格条件及要求进行网络报名,报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。
2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。
3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通,联系方式变更后,应主动告知招聘单位,因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
  五、招聘程序
(一)资格审查
按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等,对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知,进行现场原件校验,未按时参加原件校验的,取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料:
1.《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表》。
2.应聘者有效身份证、毕业证、学位证、退伍证、工作证明材料原件及复印件。
3.教育部学籍在线验证报告(学信网)。
4.根据疫情防控要求,应聘者需提供48小时内核酸检测阴性报告。 
资格审查合格者,现场发放《面试通知书》。
(二)面试
1.采取结构化面试方式,应聘者凭《面试通知书》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)以及48小时内核酸检测阴性报告,按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到考场候考,分段分批进行面试考核(根据疫情防控要求确定面试时间)。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃应聘资格。
2.面试总分值100分,着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩得分75分及以上,方可根据每个岗位招聘名额,按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
(三)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,不再进行递补。拟聘人员到公司指定医院体检,体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。
(四)公示
体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的,取消聘用资格。
  六、聘用、待遇及考核管理
(一)聘用。公示无异议的拟聘人员,与崇州市公共交通有限公司签订劳动合同。
(二)薪酬待遇。薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献,按照优绩优酬原则确定薪酬,薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成,按政策规定缴纳五险一金,年薪总额5.5—8万元(含个人应缴纳部分)。
(三)考核管理。按照崇州市公共交通有限公司绩效管理相关办法进行考核,根据考核结果兑现绩效薪酬待遇。

公开招聘咨询电话:
崇州市公共交通有限公司:(028)82213311
崇州市人力资源开发有限责任公司:(028)82313917

崇州市人力资源开发有限责任公司
2022年3月18日

附件:
1.招聘崇州市公共交通有限公司工作人员岗位表
2.面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司工作人员报名表


声明:本站所提供信息均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人参考、研究和交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除,谢谢。

微信扫描关注“川招汇”招考信息不迷路


您对该信息的评价如何?
0
0
0
0
0
0
0
0
本文网址: