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为加强成都东部新区道路交通安全管理，缓解交通管理工作压力，报经相关部门批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘47名交通协管员。现将相关事宜公告如下： 一、招聘岗位及名额 交通协管人员47名，其中：男性43名，女性4名。工作地点位于成都东部新区。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。 2. 年满18周岁、一般不超过35周岁(1986年4月22日至2004年4月21日期间出生)。 3.具有国家承认的大学专科及以上文化程度（学信网可查）。 4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中： （1）男性身高1.70米、女性身高1.58米以上。 （2）矫正视力达到5.0及以上。 （3）原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重=身高-110）。 （4）口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适宜从事本岗位职业的疾病。 5.爱岗敬业，具有吃苦精神。 6.符合招聘岗位要求的其他条件。 （三）符合以下条件之一的，可适当放宽年龄、学历、身高、体重等招聘条件 1. 公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女； 2.见义勇为积极分子和先进个人； 3.退役士兵和警察类或政法类院校毕业生； 4.具有公安工作需要的特长且持有相关专业证书、获奖证书等。 三、招聘程序 （一）报名及资格初审 1.报名时间：2022年4月21日9时—4月22日17时。超过规定时间将不再接受报名。 如在规定时间内报名人数未达到1:3比例，将适当延长报名时间，具体见网上通知。 2.报名地点：成都东部新区三岔街道望湖北街186号附1号（三岔一站式办证点小广场前） 3.报名须知：此次招聘采取现场报名的方式进行，凡符合报名条件的人员，需在 “中融安保集团高新分公司”微信公众号上查看相关公告、下载《招聘交通协管员登记表》并填报应聘信息，携带本人二代身份证（退伍军人须持退伍证）、《招聘交通协管员登记表》、学历和学位证书、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）、相关专业技能证明材料、银行征信材料、满足放宽条件相关证明材料等相关证明材料（以上材料需同时提供原件及复印件一份），以及本人近期免冠1寸彩色照片2张报名。初审合格者，现场打印准考证。 资格审查贯穿招聘、使用全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。 （二）新冠疫情防控要求 1.参加现场考试的应聘人员，在14天内有中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道旅居史，正在实施居家或集中隔离的，不得参加此次应聘报名。 2.14天内有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史，以及公布本土新增感染者但暂未划定中高风险地区所在地级市和直辖市，需提供3天内2次（间隔24小时，参加首场考试前三天）新冠病毒核酸检测阴性证明。 3.有本土新冠病例和无症状感染者报告省份（自治区、直辖市）旅居史的来（返）川应聘人员，需提供48小时新冠病毒核酸检测阴性证明。 4.按照《四川省人事考试疫情防控紧急通知》的要求，本次招聘各环节，将采取分时段、分批次、分区域的方式，分散组织统一实施，严格控制现场报名、考试人员。参加现场报名、考试的人员，应在参考前2天内完成新冠病毒核酸检测，并在进入考场前出示核酸检测阴性证明。 5.其他疫情防控要求按照国家、四川省和成都市相关规定要求执行。 （三）笔试 笔试时间:2022年4月24日，具体时间、地点根据报名情况确定后通知。 通过资格初审人员，持本人身份证原件参加笔试。笔试成绩占总成绩的50%，笔试主要测试应聘者的综合素质，主要内容为行政职业能力、法律基础知识、时事政治、法律知识等。笔试时间为120分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。 笔试成绩及格线为60分，达不到及格线的为笔试不合格，不得进入下一招聘程序。 （四）面试 面试时间：2022年4月26日-2022年4月27日，具体时间、地点见后续通知。 1.根据笔试成绩由高到低顺序，按招聘名额的2倍在笔试成绩合格人员中确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。 2.应聘人员须携带身份证和准考证，按规定的时间、地点参加面试。 3.面试成绩占总成绩的50%，面试成绩实行百分制，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。 4.未在规定时间内参加面试的，将视为自动放弃应聘。 （五）体能测试 所有参加面试的人员都参加体能测试。 体能测试时间：2022年4月26日-2022年4月27日，具体时间、地点根据报名情况确定后通知。 体能测试考核科目为男子：1000米、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子：800米、10米×4往返跑、纵跳摸高；具体测试标准附后。测试项目成绩分为合格、不合格，三项均合格则体能测试合格，其中一项不合格则体能测试即为不合格，不合格者不予招聘，不得进入下一招聘程序。体能测试所有项目均当日当场进行，对事后应聘人员提出的复试申请不予受理。 （六）体检 体检时间：2022年4月28日-2022年4月29日，具体时间、地点根据报名情况确定后通知。 在体能测试合格的人员中，根据笔试和面试折合总成绩成绩从高分到低分按实际招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合交通协管工作相关具体要求执行，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。 因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额的，在参加面试且体测合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 （七）考察 体检结束后，按照招聘人数与体检合格人数1：1的比例对体检合格者予以考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、违法犯罪情况、工作经历、专业技能及学历的真实性等。 因考察不合格或自动放弃等出现缺额的，在参加面试且体测合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补进。 资格审查贯穿招聘、使用全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。 （八）公示 1.考察合格人员，将在“中融安保集团高新分公司”微信公众号进行拟聘用人员公示，公示期为5个工作日。 2.以上各环节公告公示的具体时间，请报考人员自行及时关注“中融安保集团高新分公司”微信公众号相关公告公示信息，且务必确保电话畅通。 （九）岗前培训 考察合格者，参加岗前集中培训，应聘人员应在规定时限内报到参训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。岗前培训不合格者，不予聘用。 四、工资待遇和管理 （一）岗前培训合格者，由中融安保集团有限责任公司高新分公司依法与拟聘用人员签订劳动合同。合同期一年，试用期一个月，劳动合同期满后自行终止，自动解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。 试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。 （二）聘用者由成都东部新区道路交通安全综合治理办公室负责日常管理和统一指挥调度。被聘用人员必须遵守使用单位的有关纪律和规章制度。 （三）聘用人员待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资及“五险一金”等构成，试用期满转正后平均月收入不低于3500元（含个人应缴纳的”五险一金”和绩效考核）。 五、纪律与监督 招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。 六、其他事项 本次招聘不举办任何培训辅导班，不收取报名费。因个人原因造成报考者未参加笔试、心理测评、面试、体检、考察、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。 本公告未尽事宜由中融安保集团有限责任公司高新分公司负责解释。 咨询电话：028-85161149，13882118310（微信同号）
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