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受峨眉山市人力资源和社会保障局委托，峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司（以下简称新世纪人才公司）决定面向社会公开招聘56名机关事业单位编外人员。本次招聘岗位包括公安辅警类、综合辅助执法类及公务用车驾驶员，用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、岗位、招聘人数及报名条件
（一）应聘者基本条件
拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。
完全符合招聘岗位的其他具体要求。
（二）有下列情形之一者，不得应聘
曾受过各类刑事处罚的；
曾被开除公职的；
有违法、违纪行为正在接受审查的；
尚未解除党纪、政务处分的；
有其他违反规定不适宜应聘的；
未取得毕业证的。
具体的用工单位、岗位、招聘人数及详细要求详见附件《公开招聘机关事业单位编外人员岗位一览表》。
三、报名程序和资格审查
（一）报名方式
采取现场报名和网络报名相结合的方式。
（二）报名时间
公告发布之日至 2025年12月24日 17:00 止。
（三）报名地点及方式
网络报名： 请将填写完整的报名表（附件2）及相关材料打包压缩，发送至指定邮箱 mailto:1612063662@qq.com。邮件主题请以“报考岗位+姓名+联系方式”命名。
现场报名： 峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司（峨眉山市光辉路999号附9号一楼会议室）。
（四）报名所需材料
符合招聘条件的人员，报名时须提供有效身份证原件（含有效居住证）、户口簿、毕业证及其他相关资料的原件和复印件各一份，并提交近期一寸免冠彩照1张。每人限报一个岗位。
（五）资格审查
新世纪人才公司负责对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料及填写的报名表必须真实有效。资格审查贯穿整个招聘过程，若发现不符合条件，将取消其应聘资格。
（六）准考证发放
通过资格审查的应聘人员，请于 2025年12月25日至26日（9:00-11:30；14:00-17:30）到新世纪人才公司现场领取《笔试准考证》。须凭本人身份证领取，如需代领，代领人须提供应聘人员身份证复印件及代领人身份证原件。
（七）费用
本次招聘不收取报名费和考试费。
四、考试安排
（一）考试方式及分数占比
公安类： 采取笔试+面试+体能测试。体能测试设置合格线，笔试和面试各占总成绩的50%。
执法类： 采取笔试+面试。笔试和面试各占总成绩的50%。
驾驶类： 采取笔试+实操+面试。笔试、实操和面试分别占总成绩的30%、30%、40%。
（二）笔试安排
形式： 闭卷。
科目：
公安类、执法类：《公共基础知识》。
驾驶类：科目一和科目四内容。
时间： 2025年12月28日（星期日） 9:20—11:00。
地点： 详见《笔试准考证》。
（三）实操（仅限驾驶类）
人员确定： 根据笔试成绩按1:3比例从高分到低分确定（若最后一名成绩并列，一并进入）。
内容： 科目二和科目三，实操用车为手动挡。
满分： 100分。
（四）面试
方式： 结构化面试，满分100分。
人员确定：
公安类、执法类：按笔试成绩1:2的比例从高分到低分确定（比例不足时全部进入）。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。
驾驶类：根据面试前所有计分制考试项目折合总成绩排序，按1:2比例确定（比例不足时全部进入）。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。
时间及地点： 详见《面试准考证》。
（五）体能测试（仅限公安类）
内容： 1000米跑。
合格线： 4分25秒。低于合格线不进入下一环节。
人员： 入围面试的考生。
时间及地点： 详见《体能测试准考证》。
（六）成绩公布
体能测试、面试成绩现场公布；笔试、实操成绩通过短信方式公布；其他通知事项将在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上发布。
（七）体检人员确定
各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员（总成绩相同时，以面试成绩高低排序）。
五、体检
（一）体检标准
公安类： 参照公务员录用体检通用标准，并要求体貌端正，无口吃、重听、色盲、色弱、纹身、驼背等；无明显疤痕、鸡胸、严重静脉曲张、罗圈腿、严重平足等。
执法类、驾驶类： 参照公务员录用体检通用标准。
（二）体检要求
未在规定时间内到达指定集合地点的，视为自动弃权。
体检费用由参加体检人员自行承担。
（三）复检及递补
初次体检不合格的，可在接到结果通知两日内申请复检，复检结论为最终结论。因体检不合格或自动弃权出现的岗位空额，将按总成绩从高分到低分依次等额递补（本环节仅递补一次）。
六、考察
由新世纪人才公司组织实施，应聘人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。本环节不进行递补。
七、聘用及管理
考察合格人员由新世纪人才公司负责聘用。
被聘用人员需按通知时间报到，逾期取消聘用资格。
被聘用人员将与新世纪人才公司签订劳动合同（试用期两个月），并派遣至用工单位工作。
薪酬待遇按《峨眉山市机关事业单位编外人员经费管理暂行办法》相关规定执行。
八、纪律与监督
招聘工作严格执行人事工作纪律，金南集团纪委全程监督。对违反规定、弄虚作假的人员，立即取消资格并追究相关人员责任。
九、附则
本公告由新世纪人才公司负责解释。
咨询电话： 0833-5549370。
峨眉山市新世纪人才教育投资有限公司
2025年12月18日
附件下载：
1.公开招聘机关事业单位编外人员岗位一览表
2.公开招聘机关事业单位编外人员报名表
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