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一、公司及招聘基础信息
公司概况：四川省现代种业发展集团成都农业开发有限公司是省属国企控股企业，成立于 2007 年，位于成都市武侯区，专注农产品开发，聚焦四川特色农产品保护与传承，以产业链建设带动乡村振兴，提供农产品种植服务与销售渠道；下属成都中成市场发展中心等 8 家企业。
招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优原则，录用人员劳动关系归属公司下属企业。
招聘岗位：具体岗位职责及任职要求详见附件 1《社会化公开招聘岗位及要求》。
二、应聘条件
基本条件
政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵守政治纪律和规矩，职业操守良好。
具备干事创业、敬业及团队协作精神，认同公司事业与文化。
遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、品行端正。
身心健康，能承受岗位劳动强度与工作压力，具备岗位所需工作能力。
符合法律法规及岗位要求的其他条件。
限制条件
因犯罪受过刑事处罚的；正在接受公安、司法、纪检监察机关立案侦查或审查尚未作出结论的。
被开除中国共产党党籍或公职的；党纪政务处分期限尚未结束的。
背调、入职体检不符合要求的；录用后构成回避关系的。
应聘过程中伪造涂改证件证明、瞒报谎报虚报信息、存在作弊行为的。
法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程及关键要求
网上报名
时间：自公告发布之日起至 2026 年 1 月 25 日。
方式：登录四川现代种业集团招聘官网（https://gw.sczygroup.cn/zhaopin），建议使用谷歌浏览器或 360 极速浏览器；下载填写附件 2《社会化招聘报名表》和附件 3《个人承诺书》，将报名表、承诺书扫描件及佐证材料发送至邮箱 chengdunongkai@163.com，邮件标题注明 “应聘岗位 + 姓名”。
佐证材料：个人简历、身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、获奖证书（如有）等扫描件。
资格审查
报名截止后 5 个工作日内完成审查，通过电话、短信或邮件告知结果，未通过者不另行通知。
通过审查人数与岗位招聘数比例需达 3:1 方可推进后续流程，未达标则由招聘领导小组决策是否继续招聘；资格审查贯穿全程，不符合条件者随时取消应聘资格。
笔试
时间、地点以通知为准，开考比例不低于 3:1（参考人数与招聘人数）。
内容涵盖公文写作、行测能力、行业及岗位专业知识，满分 100 分。
面试
按笔试成绩从高到低排序，以不低于 3:1 比例确定面试人员，末位同分者一并入围。
采用半结构化面试形式，考察应聘者综合素质，满分 100 分。
考察与体检
综合成绩 = 笔试成绩 ×40%+ 面试成绩 ×60%，按 1:1 比例确定考察人选，开展组织考察或背景调查。
结合综合成绩与考察情况确定体检人选，在三级乙等及以上医院进行，体检标准参照公务员录用相关规定执行。
公示与聘用
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员并公示。
公示无异议或问题不影响录用的，办理聘用手续；试用期 3 个月，试用期满考核胜任的正式聘用，不胜任的不予留用。
四、薪酬及其他事项
薪酬待遇：依据公司薪酬管理相关规定执行。
监督机制：本次招聘由四川现代种业集团纪委全程监督。
时间计算：工作经历、任职经历年限计算截止至公告发布之日。
注意事项
应聘者对报名材料真实性、完整性负责，弄虚作假者取消资格。
保持通讯畅通，因通讯问题无法联系造成的后果自负；未进入下一环节者不另行通知，报名资料不予退回。
报名即视为认同公告全部内容，录用后需服从公司岗位、地点、职责的合理调整。
招聘人员对考生信息及材料严格保密。
各环节出现缺额的，由招聘工作小组视情况确定是否递补。
本次考试不收取任何费用。
附件：
1.四川省现代种业发展集团成都农业开发有限公司社会化公开招聘岗位及要求.docx
2.四川省现代种业发展集团成都农业开发有限公司社会化招聘报名表.docx
3.个人承诺书.docx
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