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一、公司及招聘信息
公司概况：承担全市城乡群众公共交通出行职责，工作日日均客流量 310 万人，人次分担率 40%；围绕城市发展战略推进改革转型，业务覆盖城市公交客运、巡游出租客运、旅游客运、汽车维保、光储充换、智能网联、场站综合开发等领域，构建 “一主两培三战新” 布局，打造多个产业品牌，目标建设一流公交出行综合服务商、一流现代化公交产业集团。
招聘岗位：具体岗位信息详见附件《岗位信息表》。
报名时间：自公告发布之日起至 2026 年 1 月 22 日 17:00。
招聘对象：2026 届高校应届毕业生（含 2 年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），需具备大学本科及以上学历并取得相应学位；本科、硕士应于 2026 年 7 月 31 日前毕业并取得学历学位证书。
二、应聘条件
基本条件
政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守党的政治纪律和政治规矩，职业操守良好，遵纪守法、勤勉尽责、团结协作、廉洁从业。
具备履行岗位职责必需的专业知识，拥有良好职业素养、管理能力及沟通协调能力。
个人品行良好，具备正常履行职责的性格特质与身体素质。
不得参与招聘情形
因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；有吸毒、涉毒经历的。
涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；受到党纪政务处分或组织处理，影响期未满或期满影响使用的。
被依法列入失信联合惩戒对象的；录用后构成回避关系的。
简历作假、伪造涂改招聘相关证件证明，或应聘过程中瞒报谎报虚报信息、体检作弊的。
应届毕业生未如期取得毕业证的；因本人原因未与原单位办清离职手续、有经济纠纷或被原单位解除劳动关系的。
法律法规规定不得聘用及其他不符合公司用人要求的情形。
三、招聘流程
资格审核：按规定筛选简历确定笔试人员，资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的追究法律责任。
笔试：以邮件、短信或电话通知入围人员；同一岗位招聘人数与实际参考人数比例不低于 1:5，未达比例则调减岗位招聘人数直至取消岗位。
面试：以邮件、短信或电话通知入围人员；同一岗位招聘人数与实际面试人数比例不低于 1:3，未达比例则调减岗位招聘人数直至取消岗位。
确定拟聘人员：综合成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50%，按成绩从高到低确定进入背景调查和体检的人员，未入围者不另行通知。
正式聘用：按程序办理聘用手续，签订劳动合同；资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单可在成都市公共交通集团有限公司官网查询。
四、报名及咨询方式
报名方式：唯一简历报名链接为https://cdjt.zhiye.com 咨询电话：杨老师 028-85092660。
附件:岗位信息表.pdf
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