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根据成都城投集团人才队伍建设及其业务发展需要，现面向社会公开招聘所属企业一般管理岗位工作人员7人，现将有关事项公告如下。
一、企业简介
集团旗下拥有国家工信部首批专精特新“小巨人”企业，国家知识产权示范企业，A股上市企业（成都燃气），建立了国家企业技术中心、城市公用事业智能化高精传感器技术国家地方联合工程实验室、国家博士后科研工作站等多个国家级、省市级创新研发平台，拥有三百余项自主知识产权，主持或参与了十余项国家、行业标准制定。
二、岗位信息
本次招聘所属企业一般管理岗位工作人员7人，详见《成都城投集团社会公开招聘岗位要求一览表》。
三、报名时间
2026年3月17日至2026年4月16日，每人限投一个岗位，逾期报名通道关闭，不再受理。
四、基本要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；
2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；
3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件；
4.符合法律法规规定的任职资格要求。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入笔试环节人员名单。
（二）笔试。以邮件、短信或电话等方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节，60分以上人员按比例从高到底确定进入面试人员。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩（综合成绩相同的笔试成绩优先），并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过成都城投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
六、报名方式
应聘者请于报名时间内登录https://cdci2025.zhaopin.com按指引进行报名，每位应聘者限投递一个岗位。
招聘咨询电话：
集团组织人事部：028-68814950。
成都城建投资管理集团有限责任公司
2026年3月17日
附件下载：招聘岗位需求表
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