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一、企业基本情况
西藏宏达多龙矿业有限公司成立于2014年9月，为蜀道集团控股的二级子企业。公司主要从事非煤矿山矿产资源开采（铜金矿）、选矿、金属矿石销售、地质勘查技术服务等业务。公司现办公驻地位于拉萨环球大厦，已在柳梧新区规划建设办公生活一体化园区，将于2027年初搬迁入驻，为员工打造更加舒适、现代化的工作与生活环境。
二、选聘职位
为适应企业发展需要，现面向市场选聘西藏宏达多龙矿业有限公司经理层职业经理人。本公告所指的职业经理人，是指按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理的，在充分授权范围内依靠专业的管理知识、技能和经验，实现企业经营目标，且不纳入干部管理序列的高级管理人员。
（一）西藏宏达多龙矿业有限公司总经理1名；
（二）西藏宏达多龙矿业有限公司副总经理（选矿生产及技术、尾矿库管理）1名；
（三）西藏宏达多龙矿业有限公司副总经理（公共关系）1名。
三、资格条件
（一）基本资格条件
1.思想政治素质好，理想信念坚定，具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.具有强烈的干事创业精神和创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，坚决落实省委、省政府、集团公司党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有国际视野、战略思维、法治理念，具有胜任岗位职责的专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，重视意识形态建设，践行企业价值观，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，更好统筹发展和安全，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，坚持原则，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.具备长期在阿里地区高海拔高原工作所需的身体条件。
7.具有中华人民共和国国籍。
8.符合有关法律法规规定的资格要求及党风廉政建设相关要求。
9.岗位所需的其他任职资格条件（详见附件）。
四、选聘程序及时间安排
（一）报名
1.报名时间：2026年4月27日至5月6日17:00
2.报名方式：本次选聘采用网络报名，应聘者将报名资料电子版通过电子邮件方式发送至邮箱sdzg2349@163.com进行报名，邮件需以“投递岗位+姓名”为标题发送。
3.报名资料：①报名信息表word电子版及签字扫描件；②本人身份证复印件扫描件；③毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（需在有效期内），留学人员出具国外学历学位认证书等扫描件；④专业技术资格证书、职（执）业资格证书等扫描件；⑤近年来主要工作业绩（成果）相关材料，荣誉证书等其他证明材料；⑥半年内二级甲等及以上综合医院的体检报告；⑦诚信承诺书、个人人事档案承诺书签字扫描件。本次招聘报名不接受纸质材料，所有报名材料均应以电子邮件形式一并发送至邮箱，电子版报名材料恕不退回。
其中，集团系统内应聘者报名材料应由所在单位盖章，应聘者还应同时提交书面承诺书，就本人聘任成功后自愿放弃集团公司系统内原有干部身份、原有职务岗级、退出后不要求恢复原有身份、遵守职业经理人管理的相关规定等作出书面承诺。
4.岗位要求的学历学位、职称或专业技术资格等证书应在资格审查前取得。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步选聘环节或不予聘用。
5.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，公司对应聘者提交的资料信息严格保密。
6.应聘者报名时请准确填写本人手机号码，并保持通信畅通。
（二）资格审查
按照选聘条件进行资格审查，确定进入综合考评环节的应聘者。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合选聘条件和资格或弄虚作假等情形，在聘用前发现的，取消其考试或聘用资格；在聘用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。
（三）综合考评
1.履历业绩分析
统一对通过资格审查的应聘者进行履历业绩评价。
2.笔试
组织线下笔试，应聘者需结合自身专业、应聘岗位方向和多龙铜矿整体情况，现场完成作答。
笔试前，组织应聘者赴实地调研（往返多龙公司指定集合点的交通费用由应聘者自行承担）。同时，应聘者应对自身身体情况进行高原环境适应能力评估，确保应聘成功后可以适应高原环境工作。
3.面试
根据笔试得分高低排序，取笔试成绩不低于60分且排名前5名的人员进入本环节。如该岗位符合条件的应聘者不足5人，则全部进入本环节。
（四）考察（背景调查）
开展考察（背景调查），组织考察对象在三级甲等医院进行高原专项体检和高原病筛查。
（五）确定拟聘用人选
（六）任前公示
对拟聘用人选进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）履行聘任手续
公示结果不影响聘任的，由蜀道集团、多龙公司按规定履行相应聘任程序。
五、薪酬待遇
面议。
六、其他事项
（一）本次选聘应聘者须保持本人通信畅通，以免无法及时接收、回复确认相关信息，凡因通信不畅造成的后果，均由应聘者本人承担责任。凡未在规定时间内回复通知、参加各环节事宜等情形的，视为自动放弃。通过简历筛选的应聘者，将以电话、邮件或短信形式通知综合测评的时间和地点，未通过的应聘者不再通知。
（二）本次选聘不接受纸质简历，不收取任何费用且不举办、不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，请提高警惕、谨防上当受骗。
（三）本次选聘未尽事宜由西藏宏达多龙矿业有限公司负责解释。
附件：
1.报名表.docx
2.诚信承诺书.docx
3.个人人事档案承诺书.docx
4.放弃身份承诺书（蜀道系统内应聘人员填写）.doc
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