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因公司战略发展及相关岗位工作需要，现公开招募项目管理人员，具体事宜公告如下:
一、路桥介绍
四川路桥桥梁工程集团有限公司是隶属于蜀道集团四川路桥旗下的核心子公司，公司注册资金10亿元，拥有公路工程施工总承包特级、一级资质，桥梁、隧道、路基、路面专业承包壹级资质，以及市政公用工程施工总承包、铁路工程施工总承包、隧道工程、钢结构工程等相关资质。下辖分子公司4个,公司现有员工1700余人，年产值超100亿元，总资产超140亿元。
二、招聘对象
面向桥梁集团所属项目及社会公开招聘。
三、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，认同四川路桥企业文化和核心价值观。
2.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.符合招聘岗位所要求的任职资格条件，具备与拟应聘岗位相适应的素质和能力。
四、招聘人数、岗位及任职要求
本次招聘项目经理：2人；项目总工：3人；安全总监：2人；项目安全环保部、工程管理部、合同管理部部门负责人：6人。
任职要求见附件《桥梁集团所属项目管理人员专项社会招聘资格条件》。
五、招聘流程
（一）发布招聘信息
招聘小组根据相关岗位发布要求，于通知发布之日起至2026年8月5日，通过线上招聘渠道发布相关信息。
（二）报名方式
直接访问网址https://sdhr.shudaodsj.com:20003/recruit#/index；点击进入社会招聘，在用人单位处查找“四川路桥桥梁工程集团有限公司”选择对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、业绩证明材料、职业（执业）资格及报名表（需本人签字确认）等资料扫描电子版上传至招聘平台。此外，蜀道集团的部分岗位也会同步在智联招聘与前程无忧平台发布，如需通过外部渠道投递，可在上述两个平台搜索“蜀道集团”或桥梁集团进行简历投递。为提升应聘成功率，建议优先通过官方系统投递，并确保在不同渠道填写的个人信息一致，同时注意各岗位的报名截止时间。
（三）简历筛选，资格审查
应聘人员通过来投简历的方式进行报名，招聘组收集整理报名人员简历，对报名人员进行资格初审。本次内部选聘严格“差额选聘”原则开展，根据招聘条件对报名人员进行资格审核，通过资格审查人数与该岗位需求人数比例不小于5:1方可开展选聘工作。
（四）组织综合测评
采取线上测评和现场笔试、面试的方式进行综合测评。
第一轮按照相关规定要求择优确定进入笔试环节。
第二轮环节采取面试的方式，由招聘组根据岗位招聘面试评分表来评分。满足笔试成绩不低于60分的条件下、按分数从高到低以不低于2：1且不高于10：1的比例（同一岗位入围人数与招聘人数之比）确定面试人选。
第三轮环节进行线上测评，按照笔试成绩的30%加上面试成绩的70%进行总分排名进行测评，结合测评情况进行录取。
（1）面试顺序确定应聘人员采取现场抽签的方式确定面试顺序。（2）选聘演讲（5分钟）内容包括：自我介绍、工作设想（对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等）。（3）现场答辩（10分钟）应聘人员演讲结束后，由评委根据应聘者的选聘岗位管理技能、沟通能力、应变能力进行现场提问考察。
（五）背景调查
根据笔试、面试成绩占比的总分及线上测评情况，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素，开展背景调查，主要调查其是否具有犯罪记录、社会不良记录等情形。
（六）研究决定
招聘组根据综合测评情况推荐招聘人员名单后提交总办会研究确定招聘人员。
（七）结果公示
对拟录用人选进行公示，公示时间为3个工作日。
（八）准录用
公示期结束后，由人力资源部为其办理入职手续。
（九）入职体检
进行入职健康体检。
（十）向四川路桥报送招聘结果报告及拟录用人员名册。
六、注意事项
1.应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。
2.为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。
3.应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
4.桥梁集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
5.对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。
6.本次招聘不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对本次招聘辅导班、复习资料等，均与我公司无关。请应聘者注意识别，谨防受骗。
八、联系人及联系方式
联系人：闫老师、邱老师
联系电话：13730648533、18583630640
附件：
1.招聘资格条件
2.招聘报名表
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