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资阳文化旅游发展集团有限公司是资阳市市属国有企业，成立于2021年7月22日，注册资本5亿元，公司经营范围为文化项目、体育项目、旅游项目（含游乐设施）规划策划、投资建设、运营，教育产业投资、开发、资产经营管理，教育文创产业的推广，医疗健康产业投资及设施建设、运营。公司现有全资所属公司4家，控股公司3家。根据工作需要，面向社会公开选聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数 益友文旅公司项目策划岗1名； 益民医康公司工程管理岗1名； 资味供应链公司综合文秘岗1名。 二、资格条件 （一）基本条件 1.具有较高的政治素质，坚持拥护党的路线、方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，维护企业和谐稳定；具有较强的事业心和责任感，能够自觉维护出资人及公司的合法权益。 2.熟悉企业经营管理，具有较强的开拓创新意识和市场意识；具有较强的管理能力、执行能力、协调沟通能力。 3.具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。 4.品行端正，品德优良，作风严谨，敢于担当。 5.本科及以上学历，年龄不超过40周岁（1982年12月31日后出生），特别优秀的人员年龄可适当放宽3年。 6.同等条件下退役军人优先。 （二）专业条件 1.益友文旅公司项目策划岗 （1）具有3年以上相关行业工作经验，熟悉文旅项目的策划经验和策划能力、推广组织实施能力和沟通协调能力。能够根据公司战略目标，开展投资项目遴选与策划，编写项目建议书、商业计划书、可行性研究报告等； （2）中共党员和有相关投资经验的优先。 2.益民医康公司工程管理岗 （1）环保类、工程类等相关专业； （2）具有3年以上固体废物污染治理工作经验，具有环境工程专业或相关专业中级及以上职称；熟悉工程项目的相关法律法规，能解决工程施工中遇到的质量技术问题，具有较强的组织管理能力和工程技术协调能力。熟悉机械设备安装、维保或有医废项目运营管理经验的优先。中共党员优先。 3.资味供应链公司综合文秘岗 （1）中共党员； （2）具有3年及以上相关行业工作经验，具有良好的政治素质和政策理论水平、写作能力，能熟练撰写各种公文、工作总结、调研报告等。 （三）有下列情形之一的，不列入招聘范围 1.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成企业资产严重流失和重大经济损失的。 2.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的。 3.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政务处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪委监委立案审查调查的。 4.国家法律法规、党纪党规和有关政策另有规定不能担任国有企业管理人员职务的。 三、选聘程序 （一）报名与资格审查 1.报名时间：2022年10月11日至2022年10月17日18∶00，逾期不予受理。 2.报名方式：网络报名。应聘人员须如实填写《资阳文化旅游发展集团有限公司报名表》、《个人承诺书》，并将本人身份证、毕业证、学位证书、学信网学历查询、相关职称证书、从事相关领域工作的证明等材料扫描件及近期2寸免冠照片打包发送发至邮箱ziyangwenlvjt@163.com（邮件主题标注“应聘职位+姓名”），每人限报一个岗位。应聘人员提供的信息必须真实有效，若提供虚假、无效证件或不如实填写相关情况的，取消录用资格。 3.资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，公司可随时取消其应聘资格。 （二）综合测评 公司在切实做好疫情防控的前提下，组织对通过资格审核的人选按照1:3进行综合测评（笔试、面试）。综合测评成绩实行100分制，笔试、面试成绩占比1:1。 （三）体检考察 结合履历分析、笔试、面试等情况，由公司按照岗位需求1：1比例确定体检、考察人员。 体检到公司指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（另还需进行毒检和艾滋检查）。体检费用由本人承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。 体检合格人员进入考察环节，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况，重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。 体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由公司按照考核比选成绩高低依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。 （四）公示聘用 对于体检与考察结果均合格的人员，将在公司官网上进行5个工作日的公示。公示期满，公示结果不影响聘任的，公司按程序履行聘任手续。 四、薪酬待遇 本次拟录用人员试用期3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，与公司签订3年期固定期限劳动合同，薪酬待遇按公司相关规定执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。 五、其他事项 （一）在招聘过程中，特别优秀的可适当放宽条件。 （二）本次招聘过程中，所有报名人员不符合该岗位报名条件的，该岗位作空缺处理；符合该岗位报名条件的人数未达到规定比例要求的，以实际报考人数为准；拟录用人员实际到岗后，公司可根据工作需要对其进行岗位调配。 （三）本公告未尽事宜由本公司负责解释。
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