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根据成都交通投资集团有限公司企业战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会开展成都交投集团中层管理人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
成都交投集团成立于2007年3月，注册资本100亿元，是经市委、市政府批准设立的市属国有控股企业，企业信用评级国内AAA、国际BBB+。集团现有干部职工5500余人，旗下直管及控股企业120余户，形成以交通基础设施、交通枢纽开发、交通智慧科技为核心主业，交通运营服务、交通产业投资协同发展的"3+2"产业格局，业务贯穿城市交通建设与运营全链条。作为市属国企，集团始终紧跟城市发展步伐，全力推进重大交通项目建设，持续完善城市枢纽功能布局，以智慧交通赋能城市治理，用优质服务便利市民出行，是成都建设现代化国际大都市的交通主力军。近年来，集团在智慧交通、低空经济、新能源等领域不断突破，累计获得专利252项、知识产权104项，先后获评四川省道路交通安全综合整治先进集体、成都市模范单位、安全生产先进单位等荣誉称号。
成都高速运营管理有限公司为成都交投集团下属成高股份公司的全资子公司，成立于2020年4月29日。公司以委托运营模式，负责成彭高速、成灌高速、成温邛高速、邛名高速等4条高速公路日常运营管理工作，业务范围涵盖收费运营管理、机电系统维护、道路巡查与管控、监控稽核与应急管理、智慧信息管理、高速公路养护管理等。
成都交投智慧交通建设有限公司为成都交投集团下属智慧交通集团的全资子公司，于2022年1月29日在成都市高新区成立，注册资金1000万元。公司重点开展建设工程施工；建筑智能化系统设计；建设工程设计；互联网信息服务；检验检测服务。一般项目：工程管理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；计算机及通讯设备租赁；建筑工程机械与设备租赁；信息系统集成服务；普通机械设备安装服务；计算机及办公设备维修；人工智能基础软件开发；人工智能应用软件开发；大数据服务等。
二、选聘职位及人数
成都高速运营管理有限公司副总经理1名；
成都交投智慧交通建设有限公司总经理1名。
三、报名时间
2026年10月28日至11月20日。
四、任职条件及资格
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代公司管理，具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
（二）岗位职责及任职资格
详见附件1。
五、招聘程序
（一）资格审核
严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。
（二）笔试
以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。该岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若低于比例要求，将取消该岗位选聘。笔试以线上方式进行，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参加笔试人员笔试分数均未达到60分，将取消该岗位招聘。
（三）面试
以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位选聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人选，如面试比例中最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。如遇接到通知当天进入面试人员主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低次序顺位递补一次。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。面试以线下方式进行，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。如参与面试人员面试分数均未达到70分，将取消该岗位选聘。
（四）确定考察对象
按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序等额确定考察对象。本次市场化选聘不设置递补。
（五）组织考察
视情况可综合采取到原单位考察谈话、征求所在单位纪检监察部门（如有）、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，并开展背景调查、人事档案审核，考察对象需提供本人无犯罪记录证明，并由成都交投集团查询禁入限制情况，全面了解考察对象政治素质、政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）体检
以邮件、短信或电话方式通知考察对象到三甲医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检产生的费用由体检人员本人承担。
（七）讨论决定和任职
结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。
（八）正式聘任
按照《中华人民共和国公司法》和相关企业《公司章程》等有关规定，履行聘任程序。
应聘者可通过成都交投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
六、考核管理
（一）试用期管理
本次选聘岗位属成都交投集团直管企业中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年。试用期满，按照成都交投集团直管企业中层管理人员试用期考核有关规定进行考核。
（二）考核管理
岗位考核按照成都交投集团相关规定执行。
七、应聘须知
（一）报名方式
报名时间内应聘者可自行登录成都交投集团官网（https://zhaopin.cdccic.com:6066/）投递简历，并将报名资料PDF版扫描件作为简历附件。
（二）报名资料
1.《报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3）；
2.身份证；
3.各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
4.专业技术职称、职（执）业资格证书；
5.无犯罪记录证明；
6.工作经历、业绩证明、科研成果等相关材料。
八、咨询
咨询电话：028-85540074（请于工作时间拨打）
邮 箱：ccichrzp@163.com（公示期内有效，邮件标题请注明2026年市场化选聘直管企业中层管理人员的公告（第六批））
附件：
1.市场化选聘直管企业中层管理人员岗位信息表（第六批）
2.报名表
3.个人承诺书
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