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一、四川师范大学简介
四川师范大学是四川省属重点大学，国家首批 “中西部高校基础能力建设工程” 实施高校，拥有狮子山、成龙、遂宁三个校区，学科覆盖十二大门类，建有博士后流动站、博士 / 硕士学位授权点，多个学科进入 ESI 全球前 1%，办学实力雄厚，核心职能为人才培养、科学研究、社会服务。
二、招聘核心信息
招聘名额：126 名（具体岗位详见附件 1《岗位和条件要求一览表》）。
招聘对象：2026 年 12 月 31 日前取得研究生学历和博士学位的人员（2026 年应届毕业生需在规定时间内取得证书，2027 年 1 月 1 日后毕业的在读生不纳入招聘范围）。
年龄要求：岗位未明确高级职称年龄要求的，副高职称者放宽至 1981 年 1 月 30 日及以后出生，正高职称者放宽至 1976 年 1 月 30 日及以后出生（相关年限计算截至 2026 年 1 月 30 日）。
三、应聘条件
（一）符合条件
具有中华人民共和国国籍，拥护党和宪法，遵纪守法、品行端正，职业道德良好，爱岗敬业。
身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。
毕业证、学位证所载学历、专业与岗位要求一致，具备岗位所需其他资格条件。
具有高级职称的，需经学校认定；因高级职称放宽年龄的，需达到学校高级职称申报条件。
（二）不得应聘情形
曾受刑事处罚、被开除党籍 / 公职；违法违纪正在接受审查；按规定应回避；尚在最低服务期 / 试用期内的公务员、事业单位人员；失信被执行人及其他政策法规明确不得聘用的情形。
四、报名事项
报名方式：仅网络报名，登录四川师范大学人事处网站（http://rsc.sicnu.edu.cn/）“人才招聘系统” 填写信息、提交简历（每人限报 1 岗）。
报名时间：2026 年 1 月 30 日起至 10 月 31 日，名额招满即止。
报名材料：需上传签字后的《诚信承诺书》（附件 3）扫描件，其他材料在面试资格审查时提交。
资格审查：贯穿招聘全过程，弄虚作假者取消应聘 / 聘用资格。
五、考核流程
（一）综合评价
由用人部门评价应聘者专业方向、科研成果、与学科建设契合度等，最低合格线 80 分（低于则不得进入下一环节）。
按综合评价成绩从高到低确定面试资格审查人员，原则上不超过岗位招聘计划数的 5 倍，空缺可递补。
（二）面试资格审查
时间、地点由用人部门通知，需携带《诚信承诺书》、身份证、学历学位证（应届毕业生提供学生证及学校证明）、政治面貌证明（有要求的岗位）、岗位所需其他材料（原件及复印件）。
留学人员需提供教育部学历学位认证，专业未列入目录的由第三方认定相似专业。
（三）面试
方式：专业试讲或现场答辩，同步进行心理测评（测评结果作为聘用参考，不计入成绩）。
考察重点：专业知识、教学科研能力、岗位匹配度及综合素质。
合格线：面试成绩最低 80 分，低于则不得进入下一环节，缺考视为放弃。
（四）复审
按面试成绩从高到低确定复审人员，成绩相同则加试，空缺可递补。
学校以票决方式确定通过复审人员（需实到人数 2/3 及以上同意），复审内容包括综合能力、学术匹配度等。
六、体检、考察与公示聘用
体检：复审通过者进入体检，参照四川省教师资格认定体检相关标准，在二级甲等及以上医院进行，费用自理；可在 7 日内申请复检 1 次（仅 1 次），空缺可递补。
考察：考察思想政治表现、道德品质、档案真实性等，空缺可递补。
公示：拟聘人员在省人社厅、省教育厅及学校官网公示 7 个工作日，接受监督。
聘用：公示无异议者办理聘用手续，签订事业单位人事聘用合同，实行聘用制管理；逾期未报到或未按要求提供材料的，视为自动放弃。
七、纪律与监督
招聘全程公开透明，接受社会监督；违规弄虚作假者取消资格，情节严重的纳入四省市事业单位应聘诚信档案库；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、特别提示
招聘调整、补充事项将在指定官网公告，应聘者需主动查阅，未及时查阅导致的后果自负。
确保联系方式畅通，因通讯不畅造成的后果自负。
九、联系方式
岗位咨询：各用人部门联系电话详见附件 2。
人事处咨询：周老师、王老师 028-84768068；熊老师 028-84761200。
监督电话：四川师范大学纪委办公室 028-84761400；四川省教育厅人事处 028-86110025。
附件：
四川师范大学 2026 年考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表
各用人部门联系电话
诚信承诺书
政治面貌证明模板
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