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一、宜宾发展产城投资简介
宜宾发展产城投资有限公司为宜宾市属国有一级骨干企业，1996 年成立，2022 年改组升级、2024 年提级管理，注册资本 50 亿元，设 13 个部门（中心）、下辖 6 家子公司；以 “产城人融合发展” 为理念，重点参与宜宾高铁南片区开发，聚焦城市建设、城市运营、产业发展、房地产开发四大领域，致力成为西南区域城市综合投资开发运营标杆企业。
二、招聘核心基础信息
招聘岗位：具体岗位、职责及任职条件详见附件；
招聘范围：符合本次招聘各岗位条件的社会人员；
年龄参考：35 周岁及以下为 1990 年 2 月 6 日后出生，40 周岁及以下为 1985 年 2 月 6 日后出生，各岗位具体年龄要求以附件岗位表为准。
三、应聘人员基本要求
具有中华人民共和国国籍，拥护宪法及党的领导和社会主义制度，品行端正、诚信廉洁，思想政治素质和职业道德良好；
具备岗位相关专业背景和从业经验，团队协作能力强，爱岗敬业、积极进取，身心健康可正常履职；
证书学历要求：国内学历需在公告发布前取得国家承认的学历学位证，境外学历需取得教育部留学服务中心认证；2026 年应届生须在 2026 年 7 月 31 日前取得学历学位证；岗位要求的其他证书须在公告发布前取得（考核合格待申领无效）；
工作年限计算：截止公告发布日足年计算，12 个月为 1 年；在校兼职、实习、社会实践经历不计入，工作经历中断的扣除中断时长后累加；
政治面貌：要求中共党员的岗位，应聘人员需在面试前提供党支部开具的党员身份证明；
不得报考情形：曾受刑事处罚、被开除党籍 / 公职，涉案未结、党纪政务处分未解除，有吸毒史、被列为失信联合惩戒对象，存在回避关系、市属国企辞退未满 5 年，处于竞业禁止 / 职位禁入、竞业限制期内，及法律法规规定其他不得招录的情形。
四、招聘流程（发布公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查 / 考察→公示及录用）
（一）报名
时间：2026 年 2 月 6 日 - 2 月 28 日 24:00，逾期无效；
方式：网上报名，PC 端链接https://sjhhrc9.zhiye.com/，移动端扫对应二维码；每人限报 1 岗，需上传身份证、学历学位证、职业 / 执业资格证扫描件；
报名无效情形：逾期报名、资料不全，提供虚假信息 / 材料，及其他不符合报名条件的情况。
（二）资格审查
结合岗位要求初审，合格者笔试前通知，资料不全者需在 24 小时内补充，逾期视为放弃；
资格审查贯穿招聘全程，填报信息与上传资料不一致、存在漏报 / 瞒报 / 虚报等情况，取消应聘 / 录用资格，已录用的解除劳动合同。
（三）综合测试（笔试 40%+ 面试 60%）
笔试：满分 100 分，开考比例不低于 1:3（未达则核减 / 取消岗位），合格线 45 分（低于则不得进下一环节）；时间地点另行通知，成绩可在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号查询；
面试：按笔试成绩 1:3 从高到低确定人选，末位同分一并进面，未达 1:3 则全部进面；满分 100 分，合格线 70 分（低于则不得进下一环节）；时间地点另行通知，成绩在面试结束后 5 个工作日内于上述公众号查询。
（四）体检
在三级甲等医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行；
需在体检通知后 3 个工作日内完成，逾期视为放弃，体检不合格者取消后续资格。
（五）考察 / 背景调查
中层及以上岗位：等额确定考察人选，开展民主测评、档案审核等全面考察，不合格则不予录用；
中层以下岗位：进行背景调查，拟聘人员需在 3 个工作日内完成背调授权，逾期视为放弃；背调存在风险警示的，公司有权决定是否录用。
（六）其他环节
讨论决定：公司确定拟聘人选，可取消录用或协商降层录用，原则上不进行岗位调剂；
递补：各环节因个人放弃、不合格等出现空缺，可按成绩排名等额递补一次，无递补人选则岗位空缺；
公示：拟聘人员在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号公示5 个工作日，公示期结束后不再受理举报；
聘用：公示无异议后签订劳动合同，在职人员需按约定提供原单位离职证明；公务员 / 事业编人员需提前辞编脱钩，否则取消聘用资格。
五、其他重要事项
报名即视为认同本公告全部内容，违规违纪（提供虚假材料、作弊等）者一经查实，取消应聘资格，已入职的解除劳动合同且不支付经济赔偿金，构成犯罪的移交司法机关；
本次招聘由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，不收取任何费用，未授权任何机构开展招聘、培训或制作复习资料，谨防受骗；
招聘过程的调整、补充事项，均在 “宜宾人才集团招聘” 微信公众号公布，应聘人员需主动查阅，未查阅导致的后果自负；
应聘人员需保持电话畅通，无法联系的后果自负，各环节落选人员不再另行通知。
六、联系方式
咨询电话：0831-7883657（宜宾人才发展集团有限公司）。 附件：岗位信息
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