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根据绵阳市2023年下半年引进高层次和急需紧缺人才工作计划，现将绵阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年下半年第一批次引进高层次人才公开考核招聘引进计划、现场报名、资格审查和面试考核工作等有关事宜公告如下。
一、引进计划 本次公开考核招聘139名（详见附件1《绵阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年下半年第一批次公开考核招聘事业编制人才岗位和条件要求一览表》，以下简称《一览表》。） 二、引进对象及资格条件 本次公开考核招聘活动面向专业符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生。 （一）具有以下资格条件的人员可以报考： 1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 2.硕士研究生一般不超过35周岁（1987年10月19日以后出生），博士研究生一般不超过45周岁（1977年10月19日以后出生），特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽（具体以《一览表》为准）； 3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；2024年应届毕业的博士、硕士研究生和本科生须在2024年8月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2024年8月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。未在规定时间内取得有关证书的，取消考生引进资格； 4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排； 5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件； 6.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。 （二）有下列情形之一的，不得报考： 1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的； 2.按照相关规定应当回避的； 3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的； 6.截至本公告发布之日，在绵阳市辖区内机关、事业单位辞职未满一年或被机关、企事业单位辞退未满两年的； 7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员（含试用期人员），现役军人； 8.定向、委托培养的，按规定到定向工作单位未满服务期限的； 9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、现场报名、资格审查 （一）时间及地点 1. 北京协和医学院报名点 时间：2023年10月19日19:00-21:00 地点：北京市东城区东单三条5号吴宪大楼805会议室 2. 天伦松鹤大饭店酒店报名点 时间：2023年10月20日9:00-12:00 地点：北京市东城区灯市口大街88号 （二）资格审查 报考人员须现场填写《报名审核表》（附件2），并携带以下个人资料： （1）居民有效身份证件原件及复印件；本人近期免冠正面1寸证件照片1张； （2）学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件； （3）专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件； （4）其它证明材料原件及复印件。 （5）通知初审合格人员。工作人员将通知资格初审合格者参加面试（面谈），未接到面试（面谈）通知的，资格初审不合格。 （6）按照《绵阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年下半年第一批次引进高层次人才公开考核招聘公告》已参加过本次公开考核岗位报名且资格审核合格人员，须携带打印的《报名审核表》以及以上个人资料，参加现场资格复审确认考核资格后进行面试（面谈）考核。 上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试（面谈）资格。 注：1.按照绵阳市2023年下半年引进高层次和急需紧缺人才工作计划，绵阳市卫生健康委员会直属事业单位2023年下半年拟公开考核招聘事业编制人才160人，其中第一批次拟公开考核招聘事业编制人才139名。第一批次考核后的空缺岗位，其考核具体时间、地点，后续将在绵阳人事考试网进行公告。 2.采用现场报名方式进行报名（需本人报名，不能他人替代），每名考生只能报考一个岗位，不能兼报。 四、面试考核 （一）时间及地点 2023年10月21日9:00-12:00，在天伦松鹤大饭店（ 北京市东城区灯市口大街88号）开展面试（面谈）考核。*若面试时间和地点因不可抗力临时调整，以相关单位电话通知为准。 （二）考核流程和方式 根据通过资格审查人数和应聘岗位设置，由现场公开考核组选择以下考核方式之一进行面试： 1.面谈：主要通过面谈方式考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式，设定满分为100分，合格分数线为70分。根据面谈成绩和招聘岗位数择优确定进入体检、心理测试环节。 2.面试：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数按1：1确定进入体检、心理测试环节。 五、签订《就业意向协议书》 （一）体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。 （二）用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。 （三）因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及现场考核组协商确定。 七、公示及聘用 考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员确定后，将公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的继续聘用，不合格的按程序解除聘用合同。 绵阳市卫生健康委员会 附件：
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