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内江经开区管委会招聘工作人员的公告

编辑:内江市人事考试网 日期:2019-5-17 人气: 标签:

关于内江经开区管委会招聘工作人员的公告

根据工作需要,经内江经济技术开发区(以下简称内江经开区)党工委会议研究同意,内江市兴睿人力资源服务有限责任公司拟面向社会招聘部分工作人员到经开区管委会工作,具体事项公告如下:

 一、招聘原则及方式

坚持公平、竞争、择优的原则,采取笔试、面试相结合的方式确定拟聘劳务派遣人员。

二、招聘岗位及要求

本次计划面向社会公开考聘30名编外工作人员。(详见附件1)

三、基本条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)无违法违纪记录、作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

(五)全日制本科及以上学历,年龄在38周岁以下(1981年5 月22日及以后出生);具有中级及以上职称的人员年龄可放宽到40周岁(1979年 5月22日及以后出生);区管委会已聘用人员具有本科及以上学历或具有中级及以上职称的,年龄在40周岁以下(1979年5月22日及以后出生)。

不符报考条件者,请勿报考。否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

四、薪酬待遇

1.公示结果不影响聘用的,签订劳动合同,派遣到内江经济技术开发区管理委员会有关部门工作。
2.试用期。新聘用人员试用期2个月,从报到之日起算。试用期满且考核合格,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。首次聘用劳动合同期限为2年,2年期限满后,第二次签订聘用劳动合同期限为3年。

3.工资待遇。

(1)本科学历人员:基本工资+岗位工资共3000元/月(三级主办一档),年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准,试用期不享受考核奖励待遇。

(2)中级职称人员:基本工资+岗位工资共4500元/月(中级一档),年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准,试用期不享受考核奖励待遇。

(3) 硕士研究生学历人员:基本工资+岗位工资共4500元/月(二级主办一档),年度绩效考核奖具体以考核奖励方案为准,试用期不享受考核奖励待遇。

(4)按有关文件规定购买社会保险和住房公积金,住房公积金先按5%的最低缴存比例缴存,再逐步提高缴存比例。

(5)年度考核结果连续2年评为合格及以上等次,每2年正常晋升一个工资档次,工资档次标准按照《内江经开区编外人员基本薪酬标准》(详见附件2)执行。

4.晋升机制。

(1) 针对编外人员业务熟悉的骨干力量,在编外人员使用控制数内,按岗位类别设置、岗位结构比例、基本条件和聘职年限和相关程序可聘用为三级主办、二级主办、一级主办,其工资福利按所聘岗位标准执行。

(2) 针对特别优秀的编外人员,可竞聘为内江经济技术开发区兴元人才服务中心副主任等职务岗位。年终目标绩效奖参照区级部门副职执行,具体以当年考核奖励方案为准。

五、报名及网上审查

本招聘公告在内江人事考试网、内江经济技术开发区网站(http://kfq.neijiang.gov.cn/)和微信公众号挂网公示。本次考试报名均采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2019年5月23日—6月3日(截止时间为6月3日上午12:00),报名网站为内江人事考试网(http://njpta.neijiang.gov.cn/)。

报名及网上审查按以下程序进行:

(一)网络报名

1.选择职位。报考者登录报名网站,认真阅读《公告》,了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后根据自身实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名,且只能选择一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2. 填报信息。报考者按照网络提示要求通过用户注册(请务必记住个人账号和密码)并登录后,如实准确填写《内江市兴睿人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》(附件2)的各项内容。报考者所持的报名手续必须符合考聘岗位的报考条件和资格要求,报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料,且调查属实的,将按规定取消其报考资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。报考者应在填报信息后的1日内登录报名网站查询是否通过网上审查。

3.上传照片。报考者在填写《内江市兴睿人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报考者近期免冠正面彩色证件照片(照片大小为10-30K,jpg格式,生活照、艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照等均不合格,因照片不符合要求所造成的后果,由报考者自行承担)。

4.网上审查。审查时间为2019年5月23日至2019年6月4日(6月4日中午12:00截止)。

网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审核,不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。

考聘单位根据报考者所传照片是否符合规范、信息填写是否完整等在网上进行审核,并在1日内提出审核意见。网上审查通过者,不能再报考其他岗位;审核未通过者须在报名规定时间内(2019年6月4日中午12:00止)按要求重新上报。

5.上传照片合格并审核通过的报考者应及时登录内江人事考试网(http:// njpta.neijiang.gov.cn/),按网络提示打印《内江市兴睿人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》3份,供资格审查时使用。

(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,由内江人事考试网、内江经济技术开发区网站和微信公众号公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。

公示期间查实有严重问影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的,按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

七、咨询电话
咨询电话:0832-2266993

内江市兴睿人力资源服务有限责任公司
2019年5月17日

附件:
1. 内江市兴睿人力资源服务有限责任公司招聘计划表
2. 内江经开区编外人员基本薪酬标准

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